Sie suchen einen Sparringspartner, mit dem Sie sich über Ihre Herausforderungen und Sorgen vertraulich austauschen können?

Sie erleben bestimmte Gespräche in Ihrem Führungsalltag als schwierig. Aber Sie können und möchten sich darüber mit anderen Kollegen nur begrenzt austauschen. Es kommt Ihnen auf den unabhängigen, professionellen Blick eines externen Fachmanns an. Sie suchen jemanden, der Sie in Ihrer individuellen Lage versteht und eine klare Sicht von außen mitbringt. Jemanden, der Ihnen achtungsvoll-kritisches Feedback gibt. Bei alldem legen Sie Wert auf absolute Verschwiegenheit.

Sie haben das Bedürfnis, Ihr kommunikatives Handeln zu reflektieren und stellen sich Fragen wie z.B.:

  • Wie kann ich als Führungskraft meine gesetzten Ziele erreichen?
  • Wie kann ich dabei mit Widerständen umgehen?
  • Welche innere Haltung hilft mir im Führungsalltag?
  • Wie kann ich mit unangenehmen Themen anders umgehen?
  • Wie kann ich mit Menschen gelassener umgehen, die ich als ‚schwierig’ empfinde?
  • Was sind meine grundlegenden Werte und Bedürfnisse und wie kann ich diese stimmig in meinem Führungshandeln leben?

So unterstütze ich Sie

Sie wissen, Sie haben jemanden an Ihrer Seite, der vor allem auch den Menschen hinter den jeweiligen Kommunikationsthemen sieht. Jemanden, vor dem Sie sich nicht rechtfertigen oder beweisen müssen. So finden Sie Klarheit in einer Gesprächsatmosphäre, in der Sie sich wohlfühlen. Wir reflektieren geführte Gespräche und anstehende Gespräche. So werden Ihnen Abläufe bewusst und Sie können aus den gemachten Erfahrungen systematisch lernen. Für anstehende Gespräche fühlen Sie sich sicherer und führen diese zielgerichteter.

Sie suchen einen Sparringspartner? Senden Sie mir eine Nachricht und wir sprechen unverbindlich darüber, wie ich Sie konkret unterstützen kann.