Workshops

Beim Workshop beziehen wir alle Beteiligten aktiv ein. Wir erarbeiten und gestalten die Ergebnisse gemeinsam im Prozess. Dadurch passen sie genau zu Ihrer individuellen Situation. So gelingt Ihnen die Umsetzung der erarbeiteten Inhalte und Maßnahmen besser, als wenn diese von außen oder ‚top down‘ von innen vorgegeben werden. Je nach Fragestellung nutzen Sie damit das kreative Potenzial Ihrer Mitarbeiter maximal. Sie profitieren im Workshop zusätzlich von meinem kritisch-erfahrenen Blick, den ich mit Fragen und Anregungen einbringe.

Worum geht es im Workshop?

Hier geht es um einen gemeinsamen Entwicklungsprozess. Die zu erarbeitenden Themen entstehen meist aus einem sehr konkreten und individuellen Anlass, z.B. wenn eine Führungsposition neu besetzt wird oder Strukturen der Zusammenarbeit geändert werden. Das Ergebnis ist dabei naturgemäß in besonderem Maß offen. Hier arbeiten wir oft an Kommunikations- und Führungsthemen mit strategischer Bedeutung.

Beispiele für Inhalte von durchgeführten Workshops:

• Klärung der Verantwortlichkeiten verschiedener Führungskräfte und Abstimmung zukünftiger gemeinsamer Führungsstandards innerhalb der Geschäftsführungsebene (im Rahmen eines größeren Umstrukturierungsprozesses)
• Workshop zur Entwicklung der teaminternen Kommunikation und Kooperation
• Workshops zur Entwicklung einer gemeinsamen Führungs- und Kommunikationskultur im Unternehmen

Welchen Anlass haben Sie zur gemeinsamen Weiterentwicklung? Ich freue mich auf Ihre Überlegungen und wie wir daraus einen stimmigen Workshop machen können. Senden Sie mir eine Nachricht und wir sprechen unverbindlich darüber!